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stylist
バリバリ活躍したい方
前の会社では店舗の新規のお客様の集客数が少なく、近い年齢の先輩スタイリストの方はあまりお客様を担当できていない状況でした
たくさんのお客様を担当し、売れる美容師になりたいという思いからONEに転職しました！
転職後の働き方を教えてください
アシスタント3年目で転職
ONEで半年のアシスタント期間を経て
スタイリストデビュー
デビューしたての最初の３ヶ月は１枠でやらせてもらいました
そこから自信もついたので掛け持ってお客様を担当させていただくようになりました！
今僕が目標にしていることは、売り上げを伸ばすこと＆指名してくださるお客様を増やすことです。
休暇の時間も大切にしているので、しっかりと休み、メリハリをつけた働き方を意識しています！
スタイリスト3年目でこれだけの売上を上げられるんですね
SNSでの集客もしていますか？
※デビュー1年目の売上表
僕はSNSでの集客は行なっていません！
集客の活動は会社が行なってくれています。
その分、サロンワークや後輩のレッスン指導に集中できています！
スタイリスト2年目で副店長就任
25歳の時には副店長にしていただきました。
成果をきちんと見てもらえ、年齢に関係なく評価してもらえるのがとても嬉しいです。
売上を見るとまだまだなので、自分もどんどん成長して
他の方を追い越していきたいと思っています！
お客様を沢山
担当する
スキルを
磨く
お客様に
喜んでもらう
美容師として活躍することが大切
だとONEでは考えています！
しっかり休んで、自分らしく働く！
ONEではプライベートや自分の時間を大切にしています
週二日以上のお休み
集中して美容師をできる時間を確保しています
毎月のお休みは
夏休み月は
冬休み月は
９日
１３日
１２日
シフトなので自分の希望もだせます！
土日に休みも可能です！
推し活したいかも。
高い売り上げ歩合
入社してすぐ高還元！
フリーお客様の歩合も高い水準に設定！
フリー
指名
35-40％
37-42％
お休みや売り上げ歩合とか
総合的にみて他のサロンより
いい待遇になってるのかも
へええ
Reskilling
アカデミープラス
スタイリストになっても成長できる環境を
年間９回 社内講師によるスキルアップのレッスンがあります
選択制なので希望するレッスンを受けることができます
・ショートヘアの切り方 パターン違いで3日
・ブリーチデザイン 全頭ブリーチ1日 ハイライト1日
・指名や店販が売れるようになるカウンセリング講習 など
着付けの部活もあります！
神奈川でも一流のレッスンを
アカデミーの内容や カリキュラムについてもONE独自のシステムになっています
東京の有名店出身者をメインに教育のチームを作って
ONEオリジナルの早期育成のカリキュラム
デビューしてからも技術や接客面などのスキルアップするためのシステムを用意しています
神奈川だから、地方だからあんまりなのかな。
そんな思いをせず精一杯たくさんのことを学べる環境がONEにはあります
Education team
one top director 馬場 慎太郎
BEAUTRIUM 新卒から8年在籍
one エデュケーション部門統括
感覚派のサロンでセンスやスタイル作りの楽しさを学びました
one 副店長 盛山 大地
minx 新卒から13年在籍
one エデュケーション部門 リーダー
ベーシックから応用までかっちりしたサロンでしっかりとした
教育を学びました
僕たちが東京の一流サロンで働き学んだことを、大切なことはそのままに
ONEらしく皆さんに必要な技術を学べるようにアレンジしています
色んな角度から見て試行錯誤して、学びやすく、実践に向けたカリキュラムを
毎年アップデートしながらカリキュラムを作成しています
自分のペースで選べるっていいかも
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